绍学院继教党〔2017〕1号
继续教育学院2016年党建工作总结
2016年是“十三五”规划开局之年，一年来学院党建工作紧紧围绕学校的工作重点，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育为载体，服务学院改革发展中心工作，以落实全面从严治党要求为主线，扎实推进理论武装提升素质，注重管理严格监督，狠抓基层夯实基础各项工作，不断提升党建工作科学化水平，为学院全面深化改革、持续健康发展提供坚强政治保障。
一、突出一项主题工作，扎实做好“两学一做”学习教育
（一）抓实“学”的基础
1.通过身边优秀事例学。通过专题学习俞昌鉴同志先进事迹，结合学院实际明确工作重点，明确把调动存在问题的老同志的工作积极性作为“两学一做”的工作重点，真正通过“两学一做”使部分党员达到合格党员的标准。
2.以专题的形式学。通过组织动员会、“红色细胞工程”、“四讲四有”、习近平总书记在庆祝建党95周年上的讲话精神、中国共产党问责条例、中国共产党党内政治生活准则等专题，坚定政治信仰，不忘初心，继续前行，争做一个勇于创新的党员；
3.“借力”学。 通过培训班开始“两学一做”专题辅导，聘请省委党校、市委党校、市纪委党校的专家学者来专题授课，利用此机会，党总支组织总支成员赴培训班参加学习。通过学习，更加坚定践行依规依纪意识，有担当，真做一个廉洁自好的党员。
（二）落实“做”的关键
1. 补齐短板抓发展
一是建章立制抓规范。制定、修改和完善各项规章制度。对涉及学院的人、财、物方面的规范进一步制度化，通过规章制度的修订，切实做到把权力控制在制度内。学院相继出台了《关于全面落实党建工作责任制的若干意见》、《关于落实意识形态工作责任制的实施办法》、《绍兴文理学院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》党建专项文件，同时也修订了规范合作办学、资源有偿使用等管理办法。
二是进一步加强作风建设。针对学院教职工年龄偏大，工作积极性不高的现状，学院结合“服务质量年”的主题活动，要求党员进一步转变工作作风，尤其是在暑假值班接待学生报名咨询中，要以主人翁的态度做好接待答疑工作。
三是修正责任清单。进一步理清岗位职责和个人职责，对照要求完善支部和党员的“四张清单”，正视存在的问题并提出整改方案。
2.齐抓共管保稳定
一是严格实行值班制，党员先行带示范。切实按照G20峰会暑期值班制度，实行领导班子负责制下的工作人员值班制度，同时也专门安排网络值班，切实做好线下线上的监管工作。
二是切实推进教学、培训的合理调整，教室等场所的合理封闭。按照学校的要求，对学院的各项培训进行合理调整，对使用的教室进行全面安全检查，并在规定时间内进行封闭。
三是专题研究安保问题，推进安保工作落到实处。学院班子按照学校的统一要求，进行专题研究安保问题，要求对人、物进行彻底进行排查，并按要求落实安保工作。
二、落实两项重点工作，务实做好省委巡视整改和校内巡查工作
（一）完成省委巡视整改工作
1.继续教育管理体制和机制问题的整改。修订全校继续教育管理制度方面，成立以院长为组长的工作小组，多次走访相关学院，专门就完善继续教育管理体制征求意见和建议，并多次向分管领导汇报听取指导意见，对继续教育管理制度进行反复修改，目前学校出台了《中共绍兴文理学院委员会关于进一步规范继续教育管理的若干意见》。
2.规范对外合作办学、对外合约规范问题的整改。规范对外合作办学行为方面，依据省教育厅相关文件精神，以检查评估的方式，对4家在评估检查中发现存在招生宣传不当、办学规模不符合协议要求和教学管理过程中不规范的合作单位终止了协议。此外规范了医学类专业办学，对我校医学类专业的办学进行专项自查，严格要求合作办学单位不得以任何形式招收医学类专业学生。规范对外合作办学合约方面，对全校继续教育实施归口管理，进一步明确办学主体责任，对全校的对外合作办学协议进行梳理、核实，已经全部完成了所有协议的签订工作。
3.财务委派制问题的整改
9月19日下午，财务处负责人孙朝阳和副处长贾国超来学院落实财务管理整改事项，就进一步规范全校继续教育经费的收取、使用等事项进行商谈，委派贾国超作为继续教育的财务总监，加强继续教育履行经济责任情况进行事前、事中和事后的全程监控，并将通过制度规范，来进一步防范经济风险。
4.财务报销流程问题的整改
进一步规范财务报销流程，主要负责人不直接分管财务，明确一名班子成员具体分管。
（二）做好校内巡查的准备工作
根据学校下发的《绍兴文理学院校内巡查的工作通知》的要求，学院党政班子对2013年11月以来在强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实好二级党组织主体责任和监督责任，执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的情况进行了认真总结。
学院党政班子坚持党要管党，全面从严治党，坚决贯彻落实上级党委的决策部署，不断强化“四种意识”、“四个着力”，严格执行“六项纪律”，充分发挥党总支的核心作用，落实“两个责任”，加强党的建设。
三、抓好三项常规工作，切实做好党建、风廉政建设和意识形态工作
（一）真抓实干，层次落实，自觉履行党建工作责任制
1.不定期开展理论学习,发挥党组织的思想引领作用。学院理论学习小组结合实际存在的问题，与最现实的利益问题、学院改革发展稳定的重大问题、党的建设的突出问题结合起来，不定期的开展专题学习和讨论。
2.制定、执行和督查学院的各项决策，发挥党组织的政治保障作用。坚持民主集中制，学院的大事、要事都以党、政联席会议、党总支会议或办公专题会议来商讨和决定。出台《关于全面落实党建工作责任制的若干意见》、《关于落实“三会一课”制度的实施意见》、《继续教育学院党总支理论学习制度》等制度。
3.切实落实“三会一课”，加强党组织的自身建设。出台《关于落实“三会一课”制度的实施意见》，健全和完善党内组织生活制度，严格党内组织生活，发挥党内组织生活教育锤炼党员的作用。注重基层党建工作，采用请进来走出去的方式促进党建工作。扎实有序推进“两学一做”学习教育以来，完成各阶段任务。
（二）建章立制，廉洁自律，不断深化党风廉政建设责任制
1.学院党委严格落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，组织班子成员认真学习省委和校党委有关党风廉政建设及反腐败工作方面的有关文件，观看警示教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
2.在传统节日期间，通过召开全体教职员工大会，严明纪律要求，重抓中央“八项规定”，提醒党员干部廉洁自律，确保节日期间风清气正，令行禁止。
3.重制度建设，严流程规范，促党风廉政建设保干部廉洁。一是规范财务管理，防范经济风险。配足配齐财务人员，做到流程规范，规范账务处理和资金使用；财务流程设计到位，相互监督和牵制到位。目前学院的分配制度在职的按照学校制度执行，自聘员工以学院的考核制度执行，今后将依据学院的创收绩效拟定分配方案。二是规范管理、考核和激励等过程管理和监管。出台一系列制度来规范员工日常行为、工资和考核管理，规范教室、机房、办公室等资源使用管理。规范操作人员招聘、物资采购、装修改造，涉及以上事项由领导班子集体研究决定，不搞一言堂。三是坚持会议制度，落实民主集中制。认真执行党风廉政建设责任制，建立了办公会制度，严格实行集体领导制度，形成了事前研究、事后汇报的体制，坚持院务透明公开制度。
（三）紧抓源头，时刻防范，切实落实意识形态工作责任制
一是结合实际出台《关于落实意识形态工作责任制的实施办法》，成立宗教管理工作领导小组，把“一岗双职”、“双岗双职”等主体责任以制度的形式落实到集体责任和个人责任上。
二是做好做实技能特色班学生宗教信仰及转化工作，在前期的初步排查基础上，以心交心地交谈和一对一的帮扶，对3位有基督信仰的同学，实现全部转化。
