11月10日至12日，北矿司科级干部综合能力提升班在我校举办，来自宁波舟山港股份有限公司北仑矿石码头分公司的20名科级干部学员参加培训。
本次培训采取“理论授课+研讨交流+现场教学”相结合的模式，兼具政治性、前瞻性与实操性。授课专家围绕持之以恒推进全面从严治党—深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，于变局中开新局—当前宏观经济形势的挑战与企业应对，港口运营管理提质与精益降本—泊位、堆场、集疏运全场景优化，领导力塑造与管理机制构建等主题开展深度解读，牢牢把握党建引领港口生产的工作主线，立足宏观大势剖析行业机遇与挑战，引导学员跳出港区看港口，为破解港区作业堵点、提升周转效率提供实操方案，助力科级干部更新管理理念、提升带队伍抓落实能力。培训期间，全体学员分组学习讨论公司“十五五”发展规划，围绕规划目标、重点任务、实施路径开展交流研讨，进一步明晰发展方向、凝聚奋进共识，找准自身岗位在公司发展大局中的定位与发力点。培训还组织学员走进绍兴集成电路小镇客厅，实地学习产业转型升级的绍兴实践案例，学习借鉴产业升级、创新赋能、业态培育的先进经验，启发大家思考如何把创新理念、精益思维运用到矿石码头智慧化、绿色化、高效化建设当中。
培训期间，全体学员严守学习纪律，沉下心听课、静下心思考、敞开来交流，学习氛围浓厚热烈。大家纷纷表示，此次培训内容贴合岗位、干货充足，既补足了理论短板，又拓宽了工作视野，学到了管理方法，找到了对标方向。
