5月22日下午，我院召开全体教职工大会，公布继续教育学院工作人员岗位聘任结果。至此，我院新一轮人事制度改革工作全部完成。
本次人事制度改革实行全员岗位聘任，从5月5日开始，5月22日结束，分两个阶段完成。
第一阶段完成学院中层干部的聘任。经过大会动员、自愿报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、会议研究、集中公示等程序，共有3名老师被聘任为我院教务与学管理中心主任、副主任及招生与项目管理中心副主任（主持工作）。
第二阶段完成工作人员岗位聘任。本阶段聘任充分发挥各部门自主权，按照双向选择的方式，在全院范围内跨界进行，最终全院16名教师应聘到了3个部门的7个岗位上。
本次人事制度改革，学院领导高度重视，全程参与。陈晓峰院长三次出席职工大会，深刻分析当前继续教育发展所面临的机遇和挑战，阐述我院的用人观、发展观。他认为改革是社会发展的动力，也是我院发展的推动力和强心剂，人事制度改革有利于调动教职员工的积极性，建设高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学院的办学效益和整体水平。同时，陈院长代表学院领导感谢所有教职工对于本次人事制度改革工作的理解与支持，希望大家尽快熟悉适应新岗位，并保证原有工作的延续性，做到不乱不断，逐步完成各项工作的顺利交接。
