为进一步提升青年员工职业素养与心理调适能力，引导广大青年员工树立正确职场观念，8 月 22 日，由中国建设银行股份有限公司绍兴分行主办、我校继续教育学院承办的青年员工培训班正式开班。校党委书记崔凤军作《青年员工职场心理学》专题授课。来自分行各县市区机构共 160 余名青年员工参加本次培训。
崔凤军以职场与人生为切入点，围绕职场四类核心关系、成熟职场人五项基本技能、如何处理好与领导的关系三大维度展开深度讲解。授课中，他剖析了青年员工普遍存在的职场认知误区，明确安全是底线、追求进步是核心目标、合理维护自身利益的职场三大基本原则，系统讲解与领导、对手、同事、盟友的相处思路与实操策略。同时，针对情绪管理、称赞他人、学会求助、打造个人职业人设、应对职场霸凌五项成熟职场人必备技能，教授结合大量真实职场情景、互动思考题与典型案例，把抽象的职场心理学转化为可落地的处事方法，引导青年员工学会调节自我情绪、掌握沟通艺术、理性看待职场竞争，建立积极健康的职场心态。授课内容贴合青年员工工作实际，语言生动接地气，引发在场学员深度共鸣。
参训青年员工纷纷表示，本次培训直击职场工作中的困惑，既有理论高度，又极具现实指导意义，为今后处理职场人际关系、做好职业规划、实现个人成长提供新思路。
